लखनऊ। उत्तर प्रदेश की योगी सरकार ने राज्य की महिलाओं और बाल विकास विभाग को बड़ी मजबूती देते हुए भारी नियुक्तियों का रास्ता साफ कर दिया है। सोमवार को राजधानी के लोक भवन में आयोजित एक भव्य कार्यक्रम के दौरान मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने घोषणा की कि उत्तर प्रदेश में इस साल 5,000 से अधिक आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं और 60,000 से अधिक सहायिकाओं की भर्ती का लक्ष्य रखा गया है। सीएम ने स्पष्ट किया कि चयन की यह प्रक्रिया शुरू हो चुकी है और नियुक्तियां पूरी तरह से पारदर्शिता और योग्यता के आधार पर की जाएंगी।

आंगनबाड़ी कार्यकत्रियों को मिला ‘सुरक्षा कवच’ और डिजिटल पावर

मुख्यमंत्री ने बाल विकास के क्षेत्र में जमीनी स्तर पर काम करने वाली इन ‘अग्रिम पंक्ति की योद्धाओं’ के लिए सामाजिक सुरक्षा को और मजबूत करने के कदम उठाए हैं। अब राज्य की आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं और सहायिकाओं को प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना और प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा योजना के दायरे में लाया गया है। इसके अलावा, आयुष्मान भारत योजना के तहत 3 लाख से अधिक कर्मियों को प्रति वर्ष 5 लाख रुपये तक का स्वास्थ्य बीमा कवर भी प्रदान किया जा रहा है।

सीएम योगी ने यह भी घोषणा की कि अब राज्य की सभी आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं को स्मार्टफोन वितरित किए जाएंगे। पहले स्मार्टफोन की कमी के कारण रियल-टाइम डेटा कलेक्शन में दिक्कत आती थी, जिससे यूपी की रैंकिंग प्रभावित होती थी, लेकिन अब हाई-टेक उपकरणों से कुपोषण के खिलाफ जंग डिजिटल तरीके से लड़ी जाएगी।

पिछली सरकारों पर प्रहार: “शराब माफिया के कब्जे में था बच्चों का पोषण”

पूर्ववर्ती सरकारों पर तीखा हमला बोलते हुए मुख्यमंत्री ने आरोप लगाया कि 2017 से पहले पोषण पूरकों (पुष्टाहार) का वितरण शराब माफिया के नियंत्रण में था। उन्होंने कहा कि कुपोषित बच्चों और माताओं के लिए निर्धारित लाभों का पहले बड़े पैमाने पर गबन होता था। वर्तमान सरकार ने इस भ्रष्ट व्यवस्था को उखाड़ फेंका है और अब तकनीक के माध्यम से सीधा लाभ लाभार्थियों तक पहुंचाया जा रहा है।

नई शिक्षा नीति और 313 करोड़ की परियोजनाओं की सौगात

नीतिगत बदलावों पर चर्चा करते हुए सीएम ने कहा कि अब आंगनबाड़ी केंद्र राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) के कार्यान्वयन में मुख्य भूमिका निभाएंगे। 3 से 5 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए पूर्व-प्राथमिक (Pre-Primary) कक्षाएं इन्हीं केंद्रों में चलेंगी। साथ ही, प्राथमिक शिक्षा विभाग के अधीन चल रहे 27,000 केंद्रों को अब आंगनबाड़ी नेटवर्क में शामिल किया जाएगा।

मुख्यमंत्री ने इस दौरान 313 करोड़ रुपये की परियोजनाओं का उद्घाटन किया, जिसमें 137 करोड़ रुपये की लागत से बनने वाले नए आंगनबाड़ी केंद्र और बाल विकास परियोजना कार्यालय शामिल हैं।

“आप हैं यशोदा मैया”: पीएम मोदी के संदेश को दोहराया

आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं के महत्व को रेखांकित करते हुए सीएम ने कहा कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने उन्हें ‘यशोदा मैया’ की संज्ञा दी है। उन्होंने कोविड काल में आशा, एएनएम और आंगनबाड़ी कार्यकत्रियों द्वारा दी गई सेवाओं की सराहना करते हुए कहा कि नवजात शिशुओं का पोषण और मातृ स्वास्थ्य सुरक्षित करना ही देश के उज्ज्वल भविष्य की नींव है।

Indian Outsourcing Employment Management Services (IOEMS) is a dedicated job portal developed to manage outsourcing employment opportunities connected to government and public sector projects. Accessible through ioems.in, the platform serves as an official digital channel for publishing vacancy notifications, receiving applications, and communicating recruitment updates. Its structured system helps candidates navigate the employment process more efficiently.

Addressing the Need for Organized Job Information

Before the introduction of centralized platforms like Indian Outsourcing Employment Management Services, job seekers often struggled to locate reliable outsourcing opportunities linked to public sector initiatives. Multiple unofficial sources created confusion regarding vacancy authenticity and application procedures. IOEMS resolves this issue by providing a single trusted portal where verified information is published by authorized administrative bodies.

Operating Under Structured Governance

The portal operates under the Bharatiya Manav Sansadhan Sangathan Trust and follows established administrative frameworks. All recruitment-related activities including vacancy announcements, application evaluation, and result publication are managed through authorized authorities. This structured governance ensures the integrity of the platform and supports fair recruitment practices.

Job Categories Supporting Various Skills

IOEMS provides opportunities for candidates with diverse skill sets and educational backgrounds. The portal features job categories such as Data Entry Operator, Multi Tasking Staff (MTS), Security Personnel, Office Assistants, and IT Professionals. Technical and service-oriented roles such as Ticket Vending Machine Operators, Customer Care Service representatives, and IRCTC Hospitality Monitors are also part of the listings. Healthcare positions like Staff Nurses and Lab Assistants expand opportunities for candidates in the medical field.

Simplified Candidate Registration Process

To apply for jobs through IOEMS, candidates must complete a One Time Registration on ioems.in. This process creates a digital profile containing essential information such as personal details, qualifications, and contact information. Once registered, candidates can easily apply for multiple job openings without repeating the same data entry process for each application.

Efficient Online Application System

IOEMS enables candidates to submit job applications through an entirely digital interface. The system allows users to fill application forms, upload necessary documents, and submit their applications securely online. This eliminates manual paperwork and speeds up the recruitment workflow for both applicants and administrators.

Real-Time Updates and Application Tracking

A significant benefit of the Indian Outsourcing Employment Management Services portal is its real-time communication system. Candidates can log into their accounts to view updates related to their application status. Whether it is document verification, shortlisting, or final selection announcements, the portal ensures that applicants receive timely updates directly from the official source.

Ensuring Transparency in Recruitment

Transparency is a core principle guiding IOEMS operations. All job notifications and recruitment details are clearly displayed on the portal, ensuring that candidates receive accurate information about eligibility requirements, application deadlines, and selection procedures. This transparency builds confidence among job seekers and maintains the credibility of the recruitment process.

Secure Handling of Candidate Data

IOEMS recognizes the importance of protecting candidate information. The platform uses secure systems to manage personal and professional data submitted by applicants. This focus on data protection ensures that sensitive information remains confidential and is used only for legitimate recruitment purposes.

Nationwide Employment Support

By enabling vacancy publication across multiple states, IOEMS helps extend outsourcing employment opportunities to a larger pool of candidates. Individuals from different regions can access the portal to explore available roles and submit applications without geographical limitations. This nationwide reach enhances employment accessibility for aspiring candidates.

Conclusion: A Digital Gateway to Outsourcing Careers

Indian Outsourcing Employment Management Service has established itself as a reliable platform for accessing outsourcing job opportunities associated with government and public sector initiatives. Through its centralized structure, transparent recruitment system, and digital application process, the portal simplifies employment access for candidates throughout India. As the platform continues to grow, ioems.in remains a valuable gateway connecting skilled individuals with meaningful job opportunities.

Website – https://www.ioems.in/ 

Contact – 7789903120

Email – info@ioems.in 

Address – IDCO IT SEZ, Near Paita, Chandrasekharpur, Bhubaneswar – 751024

नई दिल्ली/जयपुर: भारतीय सेना के गौरवशाली इतिहास का हिस्सा बनने का सपना देखने वाले युवाओं के लिए रक्षा मंत्रालय ने खुशखबरी दी है। जयपुर स्थित दुनिया की एकमात्र सक्रिय घुड़सवार सेना रेजिमेंट, 61 कैवलरी (61 Cavalry) ने ग्रुप-सी सिविलियन स्टाफ के तहत ‘सईस’ (Syce) यानी घोड़ों की देखरेख करने वाले पदों पर सीधी भर्ती निकाली है। खास बात यह है कि इस भर्ती के लिए उच्च शैक्षणिक योग्यता की आवश्यकता नहीं है, जिससे ग्रामीण और कम पढ़े-लिखे युवाओं के लिए सेना में शामिल होने का यह एक सुनहरा अवसर है।

शानदार वेतन और सरकारी सुविधाएं

इस भर्ती के जरिए चयनित उम्मीदवारों को केंद्र सरकार के पे-मैट्रिक्स लेवल-1 के तहत वेतन दिया जाएगा। इसमें बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से लेकर 56,900 रुपये के बीच होगी। इसके अलावा, सरकारी नियमों के अनुसार महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य सैन्य सुविधाएं भी प्रदान की जाएंगी। यह भर्ती ग्रुप-सी श्रेणी की है, जिसमें शुरुआत में नियुक्ति अस्थायी आधार पर होगी, जिसे बाद में संतोषजनक प्रदर्शन के आधार पर स्थायी कर दिया जाता है।

कौन कर सकता है आवेदन? जानें योग्यता और आयु सीमा

सईस पद पर आवेदन करने के लिए योग्यता के मानक काफी सरल रखे गए हैं:

• शिक्षा: उम्मीदवार का किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वीं (मैट्रिकुलेशन) पास होना अनिवार्य है।
• अनुभव: आवेदक को घोड़ों के रखरखाव, उन्हें खिलाने और अस्तबल प्रबंधन का व्यावहारिक ज्ञान होना चाहिए।
• आयु सीमा: * EWS: 18 से 25 वर्ष।
  • OBC: 18 से 28 वर्ष।
  • ST: 18 से 30 वर्ष।
  • विभागीय उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में 35 वर्ष तक की छूट दी जाएगी।

चयन प्रक्रिया और पदों का गणित

कुल 12 पदों पर भर्ती निकाली गई है, जिनका आरक्षण वार विवरण नीचे दिया गया है:

| श्रेणी | पदों की संख्या |

| ओबीसी (OBC) | 07 पद |

| ईडब्ल्यूएस (EWS) | 04 पद |

| एसटी (ST) | 01 पद |

चयन प्रक्रिया: सबसे पहले 10वीं के अंकों के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इसके बाद योग्य अभ्यर्थियों को लिखित परीक्षा के लिए आमंत्रित किया जाएगा। अंत में मेडिकल परीक्षण और दस्तावेज सत्यापन (Document Verification) के आधार पर मेरिट लिस्ट तैयार होगी।

कैसे भरें फॉर्म? ऑफलाइन आवेदन की पूरी जानकारी

यह भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह ऑफलाइन है। उम्मीदवारों को अपना आवेदन साधारण या स्पीड पोस्ट के माध्यम से भेजना होगा:

1. A4 साइज पेपर पर विज्ञापन के प्रारूप के अनुसार आवेदन फॉर्म टाइप करवाएं।
2. अपनी फोटो और सभी जरूरी प्रमाण पत्रों (शिक्षा, जाति, जन्म प्रमाण पत्र) की स्वयं सत्यापित (Self-Attested) प्रतियां संलग्न करें।
3. एक छोटा लिफाफा साथ भेजें जिस पर अपना पता लिखा हो और 5 रुपये का डाक टिकट लगा हो।
4. मुख्य लिफाफे के ऊपर बड़े अक्षरों में “APPLICATION FOR THE POST OF SYCE” और अपनी श्रेणी जरूर लिखें।

आवेदन भेजने का पता और महत्वपूर्ण तारीख

भरा हुआ आवेदन पत्र इस पते पर भेजें:

The Commandant, HQ AC Centre and School, PIN 900476, C/O 56 APO

अंतिम तिथि: आवेदन पहुंचने की आखिरी तारीख 27 फरवरी 2026 निर्धारित की गई है। विज्ञापन प्रकाशन के 21 दिनों के भीतर आपका फॉर्म नियत स्थान पर पहुंच जाना चाहिए। 

नई दिल्ली: अगर आप इंजीनियरिंग पास हैं और एक प्रतिष्ठित सरकारी कंपनी में करियर बनाने का सपना देख रहे हैं, तो नेशनल थर्मल पावर कॉरपोरेशन (NTPC) आपके लिए शानदार अवसर लेकर आया है। एनटीपीसी ने इंजीनियरिंग एग्जीक्यूटिव ट्रेनी (EET) के 515 पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी कर दिया है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसके लिए आवेदन की खिड़की आज, यानी 11 फरवरी 2026 से खुल गई है।

इन इंजीनियरिंग स्ट्रीम्स में होगी 515 पदों पर भर्ती

एनटीपीसी की इस भर्ती प्रक्रिया के जरिए कुल 515 रिक्त पदों को भरा जाएगा। यह नियुक्तियां मुख्य रूप से निम्नलिखित स्ट्रीम्स के लिए की जा रही हैं:

• इलेक्ट्रिकल (Electrical)
• मैकेनिकल (Mechanical)
• इलेक्ट्रॉनिक्स (Electronics)
• इंस्ट्रूमेंटेशन (Instrumentation)
• सिविल (Civil)
• माइनिंग (Mining)

सैलरी पैकेज: ₹1.40 लाख तक का वेतन और शानदार भत्ते

चयनित उम्मीदवारों को E1 ग्रेड के तहत पे-स्केल में रखा जाएगा। शुरुआती मूल वेतन 40,000 रुपये से लेकर 1,40,000 रुपये प्रतिमाह तक होगा। ट्रेनिंग पूरी होने और नियमित नियुक्ति के बाद, कर्मचारियों को कंपनी के नियमों के अनुसार आकर्षक भत्ते, मेडिकल सुविधाएं और अन्य लाभ भी दिए जाएंगे।

योग्यता और GATE 2025 स्कोर की अनिवार्यता

इस भर्ती के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से संबंधित विषय में फुल-टाइम इंजीनियरिंग या टेक्नोलॉजी की डिग्री (B.E./B.Tech) होनी चाहिए।

खास बात: जो छात्र अपने इंजीनियरिंग के फाइनल ईयर में हैं, वे भी आवेदन कर सकते हैं। हालांकि, उन्हें जॉइनिंग के समय अपनी डिग्री और सभी पात्रता शर्तें पूरी करनी होंगी।

सबसे जरूरी शर्त यह है कि उम्मीदवार ने GATE 2025 की परीक्षा दी हो। चयन की मुख्य मेरिट गेट 2025 के स्कोर के आधार पर ही तैयार की जाएगी।

आयु सीमा और चयन की प्रक्रिया

• आयु सीमा: सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु 27 वर्ष निर्धारित की गई है। आरक्षित वर्ग (SC/ST/OBC/PwBD) को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट मिलेगी।
• सिलेक्शन प्रोसेस: उम्मीदवारों का चयन गेट 2025 स्कोर के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग, उसके बाद इंटरव्यू, डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और अंत में मेडिकल टेस्ट के जरिए किया जाएगा।

स्टेप-बाय-स्टेप: ऐसे करें ऑनलाइन आवेदन

इच्छुक उम्मीदवार एनटीपीसी के आधिकारिक करियर पोर्टल careers.ntpc.co.in पर जाकर नीचे दिए गए स्टेप्स को फॉलो कर सकते हैं:

1. वेबसाइट पर ‘Engineering Executive Trainee Recruitment 2026’ लिंक पर क्लिक करें।
2. नया रजिस्ट्रेशन करें और लॉगिन आईडी/पासवर्ड जेनरेट करें।
3. फॉर्म में अपनी व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक योग्यता और GATE 2025 का विवरण भरें।
4. जरूरी दस्तावेज, फोटो और सिग्नेचर अपलोड कर फॉर्म सबमिट करें।
5. भविष्य के संदर्भ के लिए आवेदन पत्र का प्रिंटआउट या PDF जरूर सुरक्षित रखें। 

प्रदेश में कुल 32,679 पदों के लिए तीन दिन होगी लिखित परीक्षा, दो पालियों में होगा आयोजन

उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती एवं प्रोन्नति बोर्ड की आधिकारिक वेबसाइट पर जारी होगी परीक्षा से जुड़ी सभी जानकारी व निर्देश

लखनऊ । उत्तर प्रदेश पुलिस में बतौर सिपाही भर्ती होने की तैयारी कर रहे युवाओं के लिए बड़ी खबर है। योगी सरकार ने आरक्षी नागरिक पुलिस एवं समकक्ष पदों पर सीधी भर्ती-2025 के तहत होने वाली लिखित परीक्षा की तारीखें घोषित कर दी हैं। उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती एवं प्रोन्नति बोर्ड (UPPBPB) की ओर से मंगलवार को जारी सूचना के अनुसार सिपाही भर्ती-2025 की लिखित परीक्षा 8 जून (सोमवार), 9 जून (मंगलवार) और 10 जून (बुधवार) को आयोजित की जाएगी। यह परीक्षा तीनों दिनों में दो-दो पालियों में कराई जाएगी। इस भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से कुल 32,679 पदों को भरा जाएगा। सिपाही भर्ती परीक्षा से संबंधित अन्य जानकारी, परीक्षा केंद्र, एडमिट कार्ड एवं दिशा-निर्देश उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती एवं प्रोन्नति बोर्ड की आधिकारिक वेबसाइट पर जारी किए जाएंगे।

अभ्यर्थियों के लिए बड़ी राहत बना योगी सरकार का फैसला
उल्लेखनीय है कि उत्तर प्रदेश में पुलिस भर्ती की तैयारी कर रहे लाखों युवाओं को योगी आदित्यनाथ सरकार ने वर्तमान सिपाही भर्ती प्रक्रिया में बड़ी राहत दी है। अभ्यर्थियों के हितों को प्राथमिकता देते हुए मुख्यमंत्री के निर्देश पर पुलिस में आरक्षी नागरिक पुलिस एवं समकक्ष पदों पर प्रस्तावित सीधी भर्ती-2025 के लिए अधिकतम आयु सीमा में एकमुश्त तीन वर्ष का शिथिलीकरण प्रदान किया गया है। सरकार द्वारा यह निर्णय उत्तर प्रदेश लोक सेवा (भर्ती के लिए आयु सीमा का शिथिलीकरण) नियमावली-1992 के नियम-3 के आलोक में लिया गया। यह फैसला 31 दिसंबर 2025 को जारी भर्ती विज्ञप्ति के अनुक्रम में 5 जनवरी 2026 को जारी शासनादेश के माध्यम से लागू किया गया, जिससे बड़ी संख्या में ऐसे अभ्यर्थियों को अवसर मिलने का मार्ग प्रशस्त हुआ जो आयु सीमा के कारण अब तक भर्ती प्रक्रिया से बाहर हो रहे थे।

उल्लेखनीय है कि उत्तर प्रदेश पुलिस भर्ती एवं प्रोन्नति बोर्ड द्वारा वर्ष 2024 में प्रदेश में कांस्टेबल के कुल 60,244 पदों पर भर्तियां की गई थीं। यह प्रदेश सरकार की अब तक की सबसे बड़ी भर्ती थी। भर्ती प्रक्रिया के अंतर्गत चयनित सभी पदों में से 20 प्रतिशत पद महिलाओं के लिए आरक्षित रखते हुए उन्हें नियुक्ति प्रदान की गई है।

मेरठ: मेरठ में 26 फरवरी से तीन दिवसीय रोजगार महाकुंभ का आयोजन किया जाएगा. यह महाकुंभ 24 से 26 फरवरी तक चलेगा. प्रत्येक दिन 80 से 100 प्रतिष्ठित कंपनियां शामिल होंगी. करीब 12 हजार युवाओं को मौके पर ही नियुक्ति पत्र दिलाने का प्रयास होगा. इच्छुक युवाओं को सेवायोजन विभाग के रोजगार संगम पोर्टल पर rojgarsangam.up.gov.In जाकर ऑनलाइन पंजीकरण करना होगा.

सहायक निदेशक (क्षेत्रीय कार्यालय सेवायोजन विभाग मेरठ) शशि भूषण उपाध्याय ने बताया कि फरवरी महीने में रोजगार महाकुंभ का आयोजन मेरठ में होने जा रहा है. रोजगार महाकुंभ के लिए समय निश्चित कर लिया गया है. यह रोजगार महाकुंभ 24, 25 और 26 फरवरी को आयोजित किया जाएगा.

80 से 100 कंपनियां शामिल होंगी: शशिभूषण उपाध्याय ने बताया कि रोजगार महाकुंभ में प्रत्येक दिन दिल्ली-एनसीआर और आसपास के शहरों की 80 से 100 कंपनियां शामिल होंगी. इसके लिए नोएडा, दिल्ली, गुरुग्राम, गौतमबुद्ध नगर, गाजियाबाद, मेरठ, और बागपत की अधिकतम निजी क्षेत्र की कंपनियों बात हो गई हैं. इस रोजगार महाकुंभ में पूरे प्रदेश से कोई भी युवा शामिल हो सकता है.

पूरी प्रक्रिया निशुल्क: शशिभूषण उपाध्याय ने बताया कि इसके लिए युवाओं को रोजगार संगम पोर्टल पर rojgarsangam.up.gov.In जाकर ऑनलाइन पंजीकरण करना होगा. अगर कोई भी युवा किसी कारणवश पंजीकरण भी नहीं कर पाता है, तो रोजगार महाकुंभ में आकर इंटरव्यू दे सकता है. मौके पर ही पंजीकरण की प्रक्रिया कर सकता है. इस रोजगार मेले की पूरी प्रक्रिया निशुल्क है.

दसवीं पास युवाओं को भी मौका: शशि भूषण उपाध्याय ने बताया कि इस रोजगार महाकुंभ में ग्रेजुएट या बारहवीं पास युवाओं को लगभग 12 हजार रुपये प्रतिमाह से 15000 हजार प्रतिमाह न्यूनतम वेतनमान पर चयनित किया जाएगा. हालांकि कुछ स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र की कंपनियां दसवीं पास युवाओं को भी नौकरी देंगी, जिसका वेतन दस हजार रुपये से शुरू होगा.

35 से 50 हजार तक की नौकरी मिलने का मौका: शशि भूषण उपाध्याय ने बताया कि बीटेक, एमटेक, बीसीए और एमसीए, बीबीए एमबीए समेत अन्य तकनीकी वाले युवाओं को 35 हजार से 50 हजार रुपया प्रतिमाह तक की नौकरियां मिल सकती हैं. इस रोजगार महाकुम्भ में 12 हजार पदों पर नियुक्ति पत्र युवाओं को दिया जाएगा.

Choosing a university today is no longer just about classrooms, exams, and certificates. Students and parents are increasingly focused on employability, skill development, exposure to industry, and long-term career growth. In this changing education landscape, Quantum University has steadily positioned itself as a benchmark institution in North India, offering a learning ecosystem designed for real-world success.

Situated near the educational corridor of Roorkee and Dehradun, Quantum University benefits from a location that combines academic heritage with modern infrastructure. The region is known for its calm environment, strong academic culture, and accessibility, making it ideal for focused learning and personal growth. Unlike overcrowded metropolitan cities, this setting allows students to concentrate on academics while enjoying a high quality of life.

Education Designed Around Industry Needs

One of the strongest pillars of Quantum University’s success is its industry-integrated education model. The university goes beyond traditional theory-based teaching by embedding industry-relevant skills directly into academic programs. This ensures that students graduate with practical knowledge that aligns with current job market demands.

Engineering and technology programs are enriched through exposure to emerging domains such as artificial intelligence, data science, cyber security, cloud computing, and full stack development. These programs are supported by real-world projects, case studies, and industry-certified modules. Similarly, management, law, agriculture, health sciences, and media programs are structured to reflect evolving professional standards.

This approach has helped Quantum University gain recognition as the top university in Uttarakhand, especially among students who prioritize career readiness over rote learning.

Flexible Learning Under NEP 2020

Quantum University has actively embraced the National Education Policy (NEP) 2020, offering students unmatched flexibility in shaping their academic journeys. Learners can choose interdisciplinary combinations, opt for minors alongside their majors, and even switch disciplines without losing academic years.

Multiple exit options, skill certifications, and customized learning paths empower students to explore interests while building employable skill sets. This flexibility prepares graduates for a dynamic job market where adaptability is crucial.

Strong Placement and Career Support

Career outcomes remain a defining factor in university selection, and Quantum University has built a robust placement ecosystem to support its students. A dedicated Corporate Resource Centre works closely with industry partners to facilitate internships, live projects, and final placements.

Students receive structured training in communication, aptitude, technical skills, and professional etiquette. As a result, graduates secure roles across diverse sectors including IT, manufacturing, finance, healthcare, agribusiness, media, and emerging technology domains. Many students also receive pre-placement offers through internships.

This consistent focus on outcomes has made Quantum University a preferred destination for families searching for the top university in Dehradun that delivers tangible career value.

Research and Innovation Culture

Beyond teaching and placements, Quantum University promotes a strong research-driven mindset. Faculty members and students actively engage in research projects, patent filings, innovation challenges, and national-level competitions. The university encourages problem-solving, experimentation, and interdisciplinary research, nurturing future innovators and entrepreneurs.

This culture ensures that students are not just job seekers, but thinkers and creators capable of contributing meaningfully to society and industry.

Holistic Campus Experience

Life at Quantum University extends beyond academics. The campus offers modern hostels, sports complexes, cultural clubs, technical societies, and leadership forums. Students participate in national events, festivals, workshops, and competitions that foster confidence, teamwork, and creativity.

Strong mentoring systems and student support services ensure personal well-being and academic guidance throughout the journey.

A University That Shapes Futures

Quantum University stands as an institution that understands the evolving expectations of students, parents, and employers. By blending academic excellence, industry relevance, flexible learning, and holistic development, it has created an environment where students can truly thrive.

For those seeking education that leads to meaningful careers and long-term growth, Quantum University continues to set new standards in higher education.https://www.quantumuniversity.edu.in/

Sarkari Naukri 2026: उत्तर प्रदेश में सरकारी नौकरी का सपना देख रहे युवाओं के लिए उत्तर प्रदेश अधीनस्थ सेवा चयन आयोग (UPSSSC) ने एक शानदार मौका दिया है। यहां UPSSSC द्वारा लेखपाल भर्ती 2026 की आवेदन प्रक्रिया शुरू हो गई है, जो अब अंतिम चरण में है। ऐसे में जिन अभ्यर्थियों ने अब तक अपनी दावेदारी पेश नहीं की है, उनके पास अब बहुत ही सीमित समय बचा है। इसलिए जल्द से जल्द अप्लाई कर लें।

कुल 7,994 पदों पर होगी सीधी भर्ती

इस भर्ती अभियान के माध्यम से उत्तर प्रदेश राजस्व विभाग में कुल 7,994 लेखपालों की नियुक्ति की जाएगी। इसके अनुसार, सामान्य वर्ग के लिए 3,205 पद, ओबीसी के लिए 2,158 पद, अनुसूचित जाति (SC) के लिए 1,679 पद, अनुसूचित जनजाति (ST) के लिए 160 पद और आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग (EWS) के लिए 792 पद सुरक्षित किए गए हैं। 

कब है अंतिम तिथि?

आयोग द्वारा निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार, इन पदों पर ऑनलाइन फॉर्म भरने और फी पेमेंट की अंतिम तिथि 28 जनवरी 2026 तय की गई है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे लास्ट मिनट में सर्वर डाउन और टेक्निकल समस्याओं से बचने के लिए बिना देरी किए अपना रजिस्ट्रेशन और आवेदन प्रक्रिया पूरी कर लें।

क्या है पात्रता और चयन की प्रक्रिया?

यूपी लेखपाल भर्ती 2026 में शामिल होने के लिए उम्मीदवारों का केवल 12वीं पास होना ही काफी नहीं है। इस मुख्य परीक्षा में बैठने के लिए अभ्यर्थी का उत्तर प्रदेश अधीनस्थ सेवा चयन आयोग द्वारा आयोजित प्रारंभिक पात्रता परीक्षा (PET 2025) में सम्मिलित होना और वैध स्कोर कार्ड धारक होना अनिवार्य है। 

चयन प्रक्रिया मुख्य रूप से चार चरणों पर आधारित है, जिसमें पीईटी स्कोर के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग, मुख्य लिखित परीक्षा, दस्तावेजों का सत्यापन और अंत में मेडिकल टेस्ट शामिल है।

कितनी होगी सैलरी?

आयोग के अनुसार, नियुक्त होने वाले नए लेखपालों को ₹21,700 से ₹69,100 के वेतन बैंड (लेवल-3) में रखा जाएगा। इसके अलावा उन्हें राज्य सरकार द्वारा देय अन्य भत्ते जैसे महंगाई भत्ता (DA) और मकान किराया भत्ता (HRA) भी मिलेगा। 

आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह से डिजिटल है और सभी वर्गों के लिए आवेदन शुल्क मात्र 25 रुपये रखा गया है। यदि आवेदन के दौरान कोई त्रुटि हो जाती है, तो अभ्यर्थी 4 फरवरी 2026 तक अपने फॉर्म में सुधार कर सकेंगे, लेकिन इसके लिए 28 जनवरी तक पंजीकरण करना अनिवार्य है।

Bihar Jobs: बिहार चुनाव के समय मुख्यमंत्री नीतीश कुमार ने बिहार के युवाओं से एक घोषणा की थी कि चुनाव जीतने पर वह एक करोड़ युवाओं को रोजगार देंगे। अब इसी रोजगार देने के लक्ष्य को साधने के लिए बिहार सरकार ने युवा, रोजगार एवं कौशल विकास विभाग का गठन किया है।

इस नवगठित विभाग की जवाबदेही ई-पोर्टल का संचालन करना, अलग-अलग जिलों में रोजगार मेला आयोजित करना और नौकरी से जुड़ी युवाओं की समस्याओं का समाधान करना है।

विभाग में 147 नए पद स्वीकृत

बता दें, बिहार सरकार ने हाल हीं में युवा, रोजगार एवं कौशल विकास विभाग के लिए 147 नए पद स्वीकृत किए हैं। इन पदों के जरिए विभाग के सभी काम तेजी से पूरे किए जाने की उम्मीद है। यह विभाग रोजगार से जुड़े नियम बनाने, विभिन्न योजनाओं को लागू करने और युवाओं की मदद के लिए नई सुविधाएं शुरू करने के लिए कारगर साबित हो सकता है। राहत की बात है कि मंत्रिमंडल ने प्रस्ताव को स्वीकृत भी कर दिया है।

ई-पोर्टल पर देख सकेंगे नौकरी की जानकारी

बताया जा रहा है कि विभाग का सबसे महत्वपूर्ण कार्य होगा, एक ई-पोर्टल का प्रबंधन करना। इसके माध्यम से युवा अपनी पढ़ाई और योग्यता के अनुसार नौकरी की जानकारी देख सकेंगे। इसके अलावा पोर्टल के माध्यम से युवाओं को अन्य विभागों के चक्कर लगाएं बिना हीं काम हो जाएगा। इसके जरिए आप नौकरी के लिए ऑनलाइन आवेदन भी कर सकेंगे।

विभाग आयोजित करेगा रोजगार मेला

बिहार सरकार के युवा, रोजगार एवं कौशल विकास विभाग द्वारा राज्य के अलग-अलग जिलों में रोजगार मेलों का आयोजन किया जाएगा। इन मेलों में निजी और सरकारी कंपनियां सीधे युवाओं से मिलेंगी और मौके पर ही नौकरी के अवसर उपलब्ध कराएंगी।नया विभाग निजी कंपनियों, उद्योगों और MSME इकाइयों और उद्योगों से लगातार संपर्क में रहेगा, ताकि ज्यादा से ज्यादा रोजगार के अवसर पैदा किए जा सकें।