भोपाल। मध्य प्रदेश के सरकारी स्कूलों में शिक्षक बनने का सपना देख रहे युवाओं के लिए बड़ी खुशखबरी है। स्कूल शिक्षा विभाग के गेस्ट फैकल्टी मैनेजमेंट सिस्टम (GFMS) ने शैक्षणिक सत्र 2026 के लिए अतिथि शिक्षकों (Guest Teachers) की भर्ती का आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी कर दिया है। इस प्रक्रिया के माध्यम से प्रदेश के प्राथमिक, माध्यमिक और उच्चतर माध्यमिक विद्यालयों में रिक्त पदों को भरा जाएगा। सबसे खास बात यह है कि इस भर्ती के लिए कोई लिखित परीक्षा नहीं ली जाएगी, बल्कि चयन पूरी तरह मेरिट के आधार पर होगा।

आवेदन की अंतिम तिथि 11 मई, सुधार के लिए मिलेगा विशेष समय

अतिथि शिक्षक बनने के इच्छुक उम्मीदवार 11 मई 2026 तक ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं। विभाग ने उम्मीदवारों की सुविधा के लिए करेक्शन विंडो भी ओपन रखने का निर्णय लिया है। यदि आवेदन में कोई त्रुटि हो जाती है, तो 12 मई से 22 मई 2026 के बीच उसमें सुधार किया जा सकेगा। इसी अवधि (12 से 22 मई) के दौरान उम्मीदवारों को निर्धारित संकुल (Cluster) केंद्रों पर जाकर अपने दस्तावेजों का भौतिक सत्यापन (Document Verification) भी कराना होगा।

कौन कर सकता है आवेदन? पात्रता और वेतन का पूरा विवरण

इस भर्ती में शामिल होने के लिए उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से स्नातक (Graduation) की डिग्री के साथ-साथ B.Ed या BTC/D.El.Ed जैसी व्यावसायिक योग्यता होना अनिवार्य है। इसके अलावा, आवेदक का वर्ष 2018 या उसके बाद का MPTET उत्तीर्ण होना आवश्यक है। आवेदकों की न्यूनतम आयु 21 वर्ष निर्धारित की गई है। चयनित शिक्षकों को उनके पद के अनुसार ₹18,000 से लेकर ₹30,000 प्रति माह तक का मानदेय (Salary) दिया जाएगा। यह आवेदन पूरी तरह नि:शुल्क है।

बिना परीक्षा ऐसे होगा चयन, मेरिट लिस्ट पर टिकी निगाहें

अतिथि शिक्षकों की चयन प्रक्रिया पूरी तरह पारदर्शी रखी गई है। पोर्टल पर ऑनलाइन रजिस्ट्रेशन और दस्तावेज सत्यापन के बाद, उम्मीदवारों के शैक्षणिक अंकों और पात्रता परीक्षा (MPTET) के स्कोर के आधार पर एक राज्य स्तरीय मेरिट लिस्ट तैयार की जाएगी। इसी मेरिट और उम्मीदवारों द्वारा चुने गए विकल्पों के आधार पर स्कूलों का आवंटन किया जाएगा। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे रजिस्ट्रेशन के समय अपनी 10वीं, 12वीं, स्नातक की मार्कशीट और MPTET स्कोरकार्ड जैसे जरूरी दस्तावेज तैयार रखें।

स्टेप-बाय-स्टेप समझें आवेदन की प्रक्रिया

1. सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट gfms.mp.gov.in पर जाएं।

2. होम पेज पर ‘New Registration’ लिंक पर क्लिक कर अपनी प्राथमिक जानकारी भरें।

3. प्राप्त यूजर आईडी और पासवर्ड की मदद से पोर्टल पर लॉगइन करें।

4. अपनी शैक्षणिक और व्यक्तिगत जानकारी सावधानीपूर्वक दर्ज करें।

5. फोटो, सिग्नेचर और मांगे गए दस्तावेजों की स्कैन कॉपी अपलोड करें।

6. फॉर्म को फाइनल सबमिट करने के बाद उसका प्रिंटआउट जरूर लें, क्योंकि सत्यापन के समय इसकी आवश्यकता होगी।

भोपाल। मध्य प्रदेश के सरकारी अस्पतालों में नौकरी की तलाश कर रहे युवाओं के लिए सुनहरा अवसर आया है। मध्य प्रदेश कर्मचारी चयन बोर्ड (MPESB) ने लोक स्वास्थ्य एवं चिकित्सा शिक्षा निदेशालय के अंतर्गत ‘अस्पताल सहायक’ (Hospital Assistant) के कुल 1200 पदों पर भर्ती का विज्ञापन जारी किया है। इस भर्ती की सबसे बड़ी खासियत यह है कि महज 10वीं पास युवा भी एक सम्मानजनक सरकारी पद और शानदार वेतन प्राप्त कर सकते हैं।

पदों का विवरण: श्रेणीवार वैकेंसी डिटेल्स

MPESB ने भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए 1200 पदों को अलग-अलग श्रेणियों में विभाजित किया है। रिक्तियों का विवरण इस प्रकार है:

योग्यता और आयु सीमा: 10वीं पास के लिए मौका

इस भर्ती के लिए शैक्षणिक योग्यता बेहद सरल रखी गई है। उम्मीदवार का किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड से हाई स्कूल (10वीं) उत्तीर्ण होना अनिवार्य है।

• आयु सीमा: सामान्य वर्ग के लिए न्यूनतम 18 और अधिकतम 40 वर्ष।

• आयु में छूट: एमपी के मूल निवासी SC, ST, OBC, EWS और महिला उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में 5 वर्ष की छूट (यानी 45 वर्ष तक) दी गई है।

महत्वपूर्ण तिथियां: कैलेंडर में नोट कर लें ये तारीखें

भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन मोड में संचालित की जाएगी। आवेदन की मुख्य तिथियां निम्नलिखित हैं:

• आवेदन शुरू होने की तिथि: 7 मई 2026

• आवेदन की अंतिम तिथि: 21 मई 2026

• फॉर्म में संशोधन की अंतिम तिथि: 26 मई 2026

• संभावित परीक्षा तिथि: 24 जून 2026 (बुधवार से प्रारंभ)

आवेदन शुल्क और परीक्षा का स्वरूप

• फीस: सामान्य श्रेणी के लिए ₹500 और एमपी के आरक्षित वर्ग (SC/ST/OBC/दिव्यांग) के लिए ₹250 शुल्क तय किया गया है।

• परीक्षा शिफ्ट: परीक्षा दो पालियों में होगी। पहली पाली सुबह 10 से 12 बजे और दूसरी दोपहर 3 से 5 बजे तक। अभ्यर्थियों को परीक्षा केंद्र पर 2 घंटे पहले पहुंचना होगा।

कैसे करें आवेदन? (Step-by-Step Guide)

1. सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट www.esb.mp.gov.in पर जाएं।

2. होमपेज पर ‘Recruitment’ टैब में जाकर संबंधित भर्ती लिंक पर क्लिक करें।

3. नया रजिस्ट्रेशन (New Registration) करें और प्रोफाइल आईडी बनाएं।

4. अपनी शैक्षणिक जानकारी और आवश्यक दस्तावेज (फोटो, सिग्नेचर) अपलोड करें।

5. आवेदन शुल्क का भुगतान कर फॉर्म सबमिट करें और प्रिंट आउट संभाल कर रखें।

नई दिल्ली। तकनीक की दुनिया से इस हफ्ते आई खबरों ने ग्लोबल जॉब मार्केट में डर का माहौल पैदा कर दिया है। टेक जगत में आया यह ‘सियासी और आर्थिक भूचाल’ साफ संकेत दे रहा है कि आने वाला समय इंसानी श्रम के बजाय आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के दबदबे वाला होगा। मेटा, माइक्रोसॉफ्ट, अमेजन और अल्फाबेट जैसी दिग्गज कंपनियों ने जिस तरह से हजारों कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखाया है, वह केवल एक शुरुआत मानी जा रही है। सीएनबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, पूरी इंडस्ट्री एक बड़े ‘लेबर शेक-अप’ (श्रम बदलाव) से गुजर रही है।

AI के लिए 700 अरब डॉलर का दांव, इंसानी नौकरियों पर चली कैंची

कंपनियां अब अपने वर्कफोर्स पर होने वाले खर्च को कम करके सारा पैसा AI के बुनियादी ढांचे (Infrastructure) में झोंक रही हैं। इस साल दुनिया की चार सबसे बड़ी टेक कंपनियां AI इंफ्रास्ट्रक्चर पर लगभग 700 अरब डॉलर खर्च करने की तैयारी में हैं। कंपनियां अब खुद की दक्षता बढ़ाने के लिए इंसानी टीमों के बजाय AI टूल्स का सहारा ले रही हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि यह छंटनी न केवल भविष्य की तैयारी है, बल्कि कोरोना महामारी के दौरान की गई ‘जरूरत से ज्यादा भर्ती’ (Over-hiring) को सुधारने का एक तरीका भी है।

डराने वाले आंकड़े: 2026 में अब तक 92,000 से ज्यादा बेरोजगार

Layoffs.fyi के ताजा आंकड़ों के मुताबिक, साल 2026 की शुरुआत से अब तक 92,000 से ज्यादा टेक कर्मचारी अपनी नौकरी गंवा चुके हैं। यदि 2020 से अब तक का हिसाब लगाएं, तो यह भयावह आंकड़ा लगभग 9 लाख तक पहुंच गया है। टेक दिग्गजों का कहना है कि वे अब ‘लीन और मीन’ (छोटा और प्रभावी संगठन) बनने की दिशा में काम कर रहे हैं, जिसका सीधा असर मध्य और निचले स्तर के कर्मचारियों पर पड़ रहा है।

दिग्गज कंपनियों का हाल: स्नैप से लेकर नाइकी तक सब प्रभावित

मेटा और माइक्रोसॉफ्ट इस समय छंटनी के मामले में फ्रंटफुट पर हैं:

• Meta: अपने वर्कफोर्स में 10% की कटौती कर रहा है, जिससे लगभग 8,000 नौकरियां खत्म होंगी। साथ ही 6,000 खाली पदों को भरने की योजना रद्द कर दी गई है।

• Microsoft: अपने अमेरिकी कर्मचारियों को ‘स्वैच्छिक बायआउट’ (Voluntary Buyout) का ऑफर दे रहा है, ताकि कर्मचारी खुद इस्तीफा दे सकें।

• Snap: ने अपने कार्यबल में 16% की भारी कटौती की है।

• Salesforce: ने 4,000 कस्टमर सपोर्ट पदों को समाप्त कर दिया है, क्योंकि यहां अब AI चैटबॉट्स काम संभाल रहे हैं।

• Nike & Oracle: नाइकी ने 1,400 और ओरेकल ने भी हजारों तकनीकी पदों पर कटौती की घोषणा की है।

एंट्री-लेवल जॉब्स पर संकट, AI विशेषज्ञों की चांदी

बाजार का नया मिजाज बताता है कि अब एंट्री-लेवल और जनरल आईटी (IT) पदों के लिए रास्ते बंद हो रहे हैं। नई भर्तियों की रफ्तार बहुत सुस्त पड़ गई है। इसके विपरीत, जो लोग AI इंजीनियरिंग और डेटा साइंस जैसी विशिष्ट भूमिकाओं में माहिर हैं, उनकी मांग अभी भी मजबूत बनी हुई है। वेतन के मामले में भी एक बड़ी खाई नजर आ रही है; जहां सामान्य आईटी पेशेवरों की सैलरी स्थिर है, वहीं AI से जुड़ी कैटेगरी में सैलरी में जबरदस्त उछाल देखा जा रहा है।

पटना। बिहार में सरकारी शिक्षक बनने का सपना देख रहे लाखों युवाओं के लिए बड़ी खुशखबरी सामने आ रही है। बिहार लोक सेवा आयोग (BPSC) जल्द ही ‘TRE 4.0’ (शिक्षक नियुक्ति परीक्षा 4.0) का आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी करने जा रहा है। लंबे समय से इस भर्ती का इंतजार कर रहे अभ्यर्थियों के लिए राहत की बात यह है कि इस बार रिक्तियों की संख्या उम्मीद से कहीं ज्यादा होने वाली है। शिक्षा विभाग और आयोग के बीच हुई चर्चा के बाद यह साफ हो गया है कि इस भर्ती प्रक्रिया के जरिए प्रदेश के स्कूलों में शिक्षकों की बड़ी कमी को दूर किया जाएगा।

रिक्तियों का महाकुंभ: जानें किस वर्ग में कितने पदों पर होगी भर्ती

BPSC TRE 4.0 के तहत पदों की संख्या को लेकर जो ताजा आंकड़े सामने आए हैं, वे बेहद उत्साहजनक हैं। इस बार कुल 46,500 से 46,800 के बीच रिक्तियों को भरे जाने की संभावना है। प्रारंभिक अनुमानों के अनुसार वर्गवार पदों का विवरण कुछ इस प्रकार रह सकता है:

• प्राथमिक विद्यालय (कक्षा 1-5): लगभग 10,500 पद

• मध्य विद्यालय (कक्षा 6-8): लगभग 9,500 पद

• माध्यमिक और उच्च माध्यमिक (कक्षा 9-12): लगभग 25,000 पद

• कुल पदों की संख्या: 46,595 से अधिक

  बता दें कि पदों की सटीक और अंतिम संख्या आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी होने के समय ही स्पष्ट की जाएगी, लेकिन यह तय है कि उच्च माध्यमिक स्तर पर सबसे अधिक अवसर मिलने वाले हैं।

परीक्षा कैलेंडर जारी: सितंबर में होगा एग्जाम, नवंबर में आएगा रिजल्ट

BPSC ने अपनी कार्यशैली के अनुरूप परीक्षा की समय-सीमा पहले ही स्पष्ट कर दी है, ताकि छात्र अपनी तैयारी को धार दे सकें। आयोग द्वारा निर्धारित संभावित कार्यक्रम के अनुसार:

• परीक्षा की तिथि: 22 सितंबर से 27 सितंबर 2026 के बीच आयोजित की जाएगी।

• परिणाम (Result): परीक्षा संपन्न होने के बाद नवंबर 2026 तक परिणाम घोषित किए जा सकते हैं।

• नियुक्ति प्रक्रिया: रिजल्ट के तुरंत बाद डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन (DV) शुरू होगा और अंतिम चयन सूची के आधार पर नियुक्ति पत्र बांटे जाएंगे।

OTR रजिस्ट्रेशन है जरूरी: आवेदन प्रक्रिया में न करें ये गलती

इस बार आवेदन प्रक्रिया पूरी तरह ऑनलाइन होगी और आयोग ने इसे सरल बनाने के लिए ‘वन टाइम रजिस्ट्रेशन’ (OTR) की सुविधा अनिवार्य कर दी है। जो अभ्यर्थी पहली बार आवेदन कर रहे हैं या पिछली परीक्षाओं में शामिल नहीं हुए हैं, वे आधिकारिक वेबसाइट bpsc-tre.com पर जाकर अपना रजिस्ट्रेशन आज ही पूरा कर लें। नोटिफिकेशन जारी होने के बाद सर्वर पर लोड बढ़ने की स्थिति में तकनीकी दिक्कतों का सामना करना पड़ सकता है, इसलिए पहले से तैयार रहना बेहतर होगा।

दस्तावेजों को रखें तैयार, अचानक मिल सकती है खुशखबरी

BPSC की इस भर्ती का इंतजार सितंबर 2025 से ही किया जा रहा था। पहले चर्चा थी कि केवल 26,000 से 27,000 पदों पर ही भर्ती आएगी, लेकिन अब पदों की संख्या में हुई भारी वृद्धि ने छात्रों के उत्साह को दोगुना कर दिया है। उम्मीदवारों को सलाह दी जाती है कि वे अपनी शैक्षणिक योग्यता (B.Ed/D.El.Ed/STET/CTET) के प्रमाण पत्र, पहचान पत्र और नवीनतम फोटो/हस्ताक्षर स्कैन करके तैयार रखें। जैसे ही bpsc.bihar.gov.in पर नोटिफिकेशन लाइव होगा, आवेदन की खिड़की खुल जाएगी।

नोएडा: अगर आप मेट्रो रेल सेक्टर में एक प्रतिष्ठित पद और शानदार सैलरी पैकेज की तलाश में हैं, तो नोएडा मेट्रो रेल कॉरपोरेशन (NMRC) आपके लिए सुनहरा अवसर लेकर आया है। मेट्रो प्रशासन ने साल 2026 की अपनी बड़ी भर्ती प्रक्रिया शुरू कर दी है। इसके तहत डिप्टी जनरल मैनेजर (DGM) और असिस्टेंट मैनेजर (AM) जैसे महत्वपूर्ण पदों पर आवेदन मांगे गए हैं। योग्य और इच्छुक उम्मीदवार 30 अप्रैल 2026 तक ऑफलाइन माध्यम से आवेदन कर सकते हैं।

इन पदों पर होगी सीधी भर्ती: यहाँ देखें पूरी लिस्ट

NMRC इस भर्ती अभियान के जरिए कुल 9 पदों को भरने जा रहा है। ये पद अलग-अलग विभागों में विशेषज्ञों के लिए हैं:

• डिप्टी जनरल मैनेजर (DGM): प्रोजेक्ट-फाइनेंस, कंपनी सेक्रेटरी, ऑपरेशंस और प्रोजेक्ट विभाग।

• असिस्टेंट मैनेजर (AM): प्रोजेक्ट डिजाइन, इलेक्ट्रिकल, आईटी (IT), प्रॉपर्टी बिजनेस और ह्यूमन रिसोर्स (HR)।

सैलरी पैकेज: ₹2,00,000 प्रति माह तक का वेतन

नोएडा मेट्रो में इन पदों के लिए वेतनमान बेहद आकर्षक रखा गया है:

• DGM स्तर: ₹70,000 से लेकर ₹2,00,000 प्रति माह।

• असिस्टेंट मैनेजर स्तर: ₹50,000 से लेकर ₹1,60,000 प्रति माह।

  वेतन के अलावा चयनित उम्मीदवारों को मेट्रो के नियमानुसार अन्य भत्ते और सुविधाएं भी दी जाएंगी।

योग्यता और अनुभव: प्रोफेशनल्स के लिए कड़े मानक

चयन के लिए शैक्षणिक योग्यता पदों के अनुसार तय की गई है:

• फाइनेंस (DGM): उम्मीदवार के पास CA या ICMAI की डिग्री के साथ 8 साल का अनुभव होना चाहिए। इसमें मेट्रो या रेलवे सेक्टर का अनुभव अनिवार्य है।

• कंपनी सेक्रेटरी: उम्मीदवार के पास ICSI की सदस्यता होनी चाहिए।

• अन्य पद: संबंधित ट्रेड में इंजीनियरिंग या पोस्ट ग्रेजुएशन की डिग्री और निर्धारित कार्य अनुभव आवश्यक है।

आयु सीमा: अनुभवी उम्मीदवारों को बड़ी राहत

NMRC ने अनुभवी लोगों के लिए उम्र सीमा में लचीलापन रखा है:

• डायरेक्ट रिक्रूटमेंट: अधिकतम आयु 45 वर्ष।

• डिप्यूटेशन (प्रतिनियुक्ति): अधिकतम आयु 56 वर्ष।

आवेदन प्रक्रिया: ध्यान दें, सिर्फ ऑफलाइन स्वीकार होंगे फॉर्म

उम्मीदवारों को सलाह दी गई है कि वे आवेदन करते समय प्रक्रिया का पालन सावधानी से करें:

1. सबसे पहले NMRC की आधिकारिक वेबसाइट से एप्लीकेशन फॉर्म डाउनलोड करें।

2. फॉर्म को भरकर उसके साथ आयु प्रमाण, डिग्री, अनुभव प्रमाण पत्र और लेटेस्ट सैलरी स्लिप संलग्न करें।

3. आवेदन पत्र को बंद लिफाफे में इस पते पर भेजें: ‘जनरल मैनेजर (HR), NMRC लिमिटेड, ब्लॉक III, तीसरी मंजिल, गंगा शॉपिंग कॉम्प्लेक्स, सेक्टर 29, नोएडा – 201301’।

4. डेडलाइन: आपका आवेदन 30 अप्रैल 2026 तक कार्यालय पहुंच जाना चाहिए।

चयन प्रक्रिया: प्राप्त आवेदनों को उनके अनुभव के आधार पर शॉर्टलिस्ट किया जाएगा, जिसके बाद उम्मीदवारों को लिखित परीक्षा या इंटरव्यू के लिए बुलाया जाएगा।

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लखनऊ। उत्तर प्रदेश की योगी सरकार ने राज्य की महिलाओं और बाल विकास विभाग को बड़ी मजबूती देते हुए भारी नियुक्तियों का रास्ता साफ कर दिया है। सोमवार को राजधानी के लोक भवन में आयोजित एक भव्य कार्यक्रम के दौरान मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने घोषणा की कि उत्तर प्रदेश में इस साल 5,000 से अधिक आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं और 60,000 से अधिक सहायिकाओं की भर्ती का लक्ष्य रखा गया है। सीएम ने स्पष्ट किया कि चयन की यह प्रक्रिया शुरू हो चुकी है और नियुक्तियां पूरी तरह से पारदर्शिता और योग्यता के आधार पर की जाएंगी।

आंगनबाड़ी कार्यकत्रियों को मिला ‘सुरक्षा कवच’ और डिजिटल पावर

मुख्यमंत्री ने बाल विकास के क्षेत्र में जमीनी स्तर पर काम करने वाली इन ‘अग्रिम पंक्ति की योद्धाओं’ के लिए सामाजिक सुरक्षा को और मजबूत करने के कदम उठाए हैं। अब राज्य की आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं और सहायिकाओं को प्रधानमंत्री जीवन ज्योति बीमा योजना और प्रधानमंत्री सुरक्षा बीमा योजना के दायरे में लाया गया है। इसके अलावा, आयुष्मान भारत योजना के तहत 3 लाख से अधिक कर्मियों को प्रति वर्ष 5 लाख रुपये तक का स्वास्थ्य बीमा कवर भी प्रदान किया जा रहा है।

सीएम योगी ने यह भी घोषणा की कि अब राज्य की सभी आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं को स्मार्टफोन वितरित किए जाएंगे। पहले स्मार्टफोन की कमी के कारण रियल-टाइम डेटा कलेक्शन में दिक्कत आती थी, जिससे यूपी की रैंकिंग प्रभावित होती थी, लेकिन अब हाई-टेक उपकरणों से कुपोषण के खिलाफ जंग डिजिटल तरीके से लड़ी जाएगी।

पिछली सरकारों पर प्रहार: “शराब माफिया के कब्जे में था बच्चों का पोषण”

पूर्ववर्ती सरकारों पर तीखा हमला बोलते हुए मुख्यमंत्री ने आरोप लगाया कि 2017 से पहले पोषण पूरकों (पुष्टाहार) का वितरण शराब माफिया के नियंत्रण में था। उन्होंने कहा कि कुपोषित बच्चों और माताओं के लिए निर्धारित लाभों का पहले बड़े पैमाने पर गबन होता था। वर्तमान सरकार ने इस भ्रष्ट व्यवस्था को उखाड़ फेंका है और अब तकनीक के माध्यम से सीधा लाभ लाभार्थियों तक पहुंचाया जा रहा है।

नई शिक्षा नीति और 313 करोड़ की परियोजनाओं की सौगात

नीतिगत बदलावों पर चर्चा करते हुए सीएम ने कहा कि अब आंगनबाड़ी केंद्र राष्ट्रीय शिक्षा नीति (NEP) के कार्यान्वयन में मुख्य भूमिका निभाएंगे। 3 से 5 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए पूर्व-प्राथमिक (Pre-Primary) कक्षाएं इन्हीं केंद्रों में चलेंगी। साथ ही, प्राथमिक शिक्षा विभाग के अधीन चल रहे 27,000 केंद्रों को अब आंगनबाड़ी नेटवर्क में शामिल किया जाएगा।

मुख्यमंत्री ने इस दौरान 313 करोड़ रुपये की परियोजनाओं का उद्घाटन किया, जिसमें 137 करोड़ रुपये की लागत से बनने वाले नए आंगनबाड़ी केंद्र और बाल विकास परियोजना कार्यालय शामिल हैं।

“आप हैं यशोदा मैया”: पीएम मोदी के संदेश को दोहराया

आंगनबाड़ी कार्यकर्ताओं के महत्व को रेखांकित करते हुए सीएम ने कहा कि प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने उन्हें ‘यशोदा मैया’ की संज्ञा दी है। उन्होंने कोविड काल में आशा, एएनएम और आंगनबाड़ी कार्यकत्रियों द्वारा दी गई सेवाओं की सराहना करते हुए कहा कि नवजात शिशुओं का पोषण और मातृ स्वास्थ्य सुरक्षित करना ही देश के उज्ज्वल भविष्य की नींव है।

Indian Outsourcing Employment Management Services (IOEMS) is a dedicated job portal developed to manage outsourcing employment opportunities connected to government and public sector projects. Accessible through ioems.in, the platform serves as an official digital channel for publishing vacancy notifications, receiving applications, and communicating recruitment updates. Its structured system helps candidates navigate the employment process more efficiently.

Addressing the Need for Organized Job Information

Before the introduction of centralized platforms like Indian Outsourcing Employment Management Services, job seekers often struggled to locate reliable outsourcing opportunities linked to public sector initiatives. Multiple unofficial sources created confusion regarding vacancy authenticity and application procedures. IOEMS resolves this issue by providing a single trusted portal where verified information is published by authorized administrative bodies.

Operating Under Structured Governance

The portal operates under the Bharatiya Manav Sansadhan Sangathan Trust and follows established administrative frameworks. All recruitment-related activities including vacancy announcements, application evaluation, and result publication are managed through authorized authorities. This structured governance ensures the integrity of the platform and supports fair recruitment practices.

Job Categories Supporting Various Skills

IOEMS provides opportunities for candidates with diverse skill sets and educational backgrounds. The portal features job categories such as Data Entry Operator, Multi Tasking Staff (MTS), Security Personnel, Office Assistants, and IT Professionals. Technical and service-oriented roles such as Ticket Vending Machine Operators, Customer Care Service representatives, and IRCTC Hospitality Monitors are also part of the listings. Healthcare positions like Staff Nurses and Lab Assistants expand opportunities for candidates in the medical field.

Simplified Candidate Registration Process

To apply for jobs through IOEMS, candidates must complete a One Time Registration on ioems.in. This process creates a digital profile containing essential information such as personal details, qualifications, and contact information. Once registered, candidates can easily apply for multiple job openings without repeating the same data entry process for each application.

Efficient Online Application System

IOEMS enables candidates to submit job applications through an entirely digital interface. The system allows users to fill application forms, upload necessary documents, and submit their applications securely online. This eliminates manual paperwork and speeds up the recruitment workflow for both applicants and administrators.

Real-Time Updates and Application Tracking

A significant benefit of the Indian Outsourcing Employment Management Services portal is its real-time communication system. Candidates can log into their accounts to view updates related to their application status. Whether it is document verification, shortlisting, or final selection announcements, the portal ensures that applicants receive timely updates directly from the official source.

Ensuring Transparency in Recruitment

Transparency is a core principle guiding IOEMS operations. All job notifications and recruitment details are clearly displayed on the portal, ensuring that candidates receive accurate information about eligibility requirements, application deadlines, and selection procedures. This transparency builds confidence among job seekers and maintains the credibility of the recruitment process.

Secure Handling of Candidate Data

IOEMS recognizes the importance of protecting candidate information. The platform uses secure systems to manage personal and professional data submitted by applicants. This focus on data protection ensures that sensitive information remains confidential and is used only for legitimate recruitment purposes.

Nationwide Employment Support

By enabling vacancy publication across multiple states, IOEMS helps extend outsourcing employment opportunities to a larger pool of candidates. Individuals from different regions can access the portal to explore available roles and submit applications without geographical limitations. This nationwide reach enhances employment accessibility for aspiring candidates.

Conclusion: A Digital Gateway to Outsourcing Careers

Indian Outsourcing Employment Management Service has established itself as a reliable platform for accessing outsourcing job opportunities associated with government and public sector initiatives. Through its centralized structure, transparent recruitment system, and digital application process, the portal simplifies employment access for candidates throughout India. As the platform continues to grow, ioems.in remains a valuable gateway connecting skilled individuals with meaningful job opportunities.

Website – https://www.ioems.in/ 

Contact – 7789903120

Email – info@ioems.in 

Address – IDCO IT SEZ, Near Paita, Chandrasekharpur, Bhubaneswar – 751024

नई दिल्ली/जयपुर: भारतीय सेना के गौरवशाली इतिहास का हिस्सा बनने का सपना देखने वाले युवाओं के लिए रक्षा मंत्रालय ने खुशखबरी दी है। जयपुर स्थित दुनिया की एकमात्र सक्रिय घुड़सवार सेना रेजिमेंट, 61 कैवलरी (61 Cavalry) ने ग्रुप-सी सिविलियन स्टाफ के तहत ‘सईस’ (Syce) यानी घोड़ों की देखरेख करने वाले पदों पर सीधी भर्ती निकाली है। खास बात यह है कि इस भर्ती के लिए उच्च शैक्षणिक योग्यता की आवश्यकता नहीं है, जिससे ग्रामीण और कम पढ़े-लिखे युवाओं के लिए सेना में शामिल होने का यह एक सुनहरा अवसर है।

शानदार वेतन और सरकारी सुविधाएं

इस भर्ती के जरिए चयनित उम्मीदवारों को केंद्र सरकार के पे-मैट्रिक्स लेवल-1 के तहत वेतन दिया जाएगा। इसमें बेसिक सैलरी 18,000 रुपये से लेकर 56,900 रुपये के बीच होगी। इसके अलावा, सरकारी नियमों के अनुसार महंगाई भत्ता (DA), मकान किराया भत्ता (HRA) और अन्य सैन्य सुविधाएं भी प्रदान की जाएंगी। यह भर्ती ग्रुप-सी श्रेणी की है, जिसमें शुरुआत में नियुक्ति अस्थायी आधार पर होगी, जिसे बाद में संतोषजनक प्रदर्शन के आधार पर स्थायी कर दिया जाता है।

कौन कर सकता है आवेदन? जानें योग्यता और आयु सीमा

सईस पद पर आवेदन करने के लिए योग्यता के मानक काफी सरल रखे गए हैं:

• शिक्षा: उम्मीदवार का किसी भी मान्यता प्राप्त बोर्ड से 10वीं (मैट्रिकुलेशन) पास होना अनिवार्य है।
• अनुभव: आवेदक को घोड़ों के रखरखाव, उन्हें खिलाने और अस्तबल प्रबंधन का व्यावहारिक ज्ञान होना चाहिए।
• आयु सीमा: * EWS: 18 से 25 वर्ष।
  • OBC: 18 से 28 वर्ष।
  • ST: 18 से 30 वर्ष।
  • विभागीय उम्मीदवारों को अधिकतम आयु सीमा में 35 वर्ष तक की छूट दी जाएगी।

चयन प्रक्रिया और पदों का गणित

कुल 12 पदों पर भर्ती निकाली गई है, जिनका आरक्षण वार विवरण नीचे दिया गया है:

| श्रेणी | पदों की संख्या |

| ओबीसी (OBC) | 07 पद |

| ईडब्ल्यूएस (EWS) | 04 पद |

| एसटी (ST) | 01 पद |

चयन प्रक्रिया: सबसे पहले 10वीं के अंकों के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट किया जाएगा। इसके बाद योग्य अभ्यर्थियों को लिखित परीक्षा के लिए आमंत्रित किया जाएगा। अंत में मेडिकल परीक्षण और दस्तावेज सत्यापन (Document Verification) के आधार पर मेरिट लिस्ट तैयार होगी।

कैसे भरें फॉर्म? ऑफलाइन आवेदन की पूरी जानकारी

यह भर्ती प्रक्रिया पूरी तरह ऑफलाइन है। उम्मीदवारों को अपना आवेदन साधारण या स्पीड पोस्ट के माध्यम से भेजना होगा:

1. A4 साइज पेपर पर विज्ञापन के प्रारूप के अनुसार आवेदन फॉर्म टाइप करवाएं।
2. अपनी फोटो और सभी जरूरी प्रमाण पत्रों (शिक्षा, जाति, जन्म प्रमाण पत्र) की स्वयं सत्यापित (Self-Attested) प्रतियां संलग्न करें।
3. एक छोटा लिफाफा साथ भेजें जिस पर अपना पता लिखा हो और 5 रुपये का डाक टिकट लगा हो।
4. मुख्य लिफाफे के ऊपर बड़े अक्षरों में “APPLICATION FOR THE POST OF SYCE” और अपनी श्रेणी जरूर लिखें।

आवेदन भेजने का पता और महत्वपूर्ण तारीख

भरा हुआ आवेदन पत्र इस पते पर भेजें:

The Commandant, HQ AC Centre and School, PIN 900476, C/O 56 APO

अंतिम तिथि: आवेदन पहुंचने की आखिरी तारीख 27 फरवरी 2026 निर्धारित की गई है। विज्ञापन प्रकाशन के 21 दिनों के भीतर आपका फॉर्म नियत स्थान पर पहुंच जाना चाहिए। 

नई दिल्ली: अगर आप इंजीनियरिंग पास हैं और एक प्रतिष्ठित सरकारी कंपनी में करियर बनाने का सपना देख रहे हैं, तो नेशनल थर्मल पावर कॉरपोरेशन (NTPC) आपके लिए शानदार अवसर लेकर आया है। एनटीपीसी ने इंजीनियरिंग एग्जीक्यूटिव ट्रेनी (EET) के 515 पदों पर भर्ती के लिए आधिकारिक नोटिफिकेशन जारी कर दिया है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसके लिए आवेदन की खिड़की आज, यानी 11 फरवरी 2026 से खुल गई है।

इन इंजीनियरिंग स्ट्रीम्स में होगी 515 पदों पर भर्ती

एनटीपीसी की इस भर्ती प्रक्रिया के जरिए कुल 515 रिक्त पदों को भरा जाएगा। यह नियुक्तियां मुख्य रूप से निम्नलिखित स्ट्रीम्स के लिए की जा रही हैं:

• इलेक्ट्रिकल (Electrical)
• मैकेनिकल (Mechanical)
• इलेक्ट्रॉनिक्स (Electronics)
• इंस्ट्रूमेंटेशन (Instrumentation)
• सिविल (Civil)
• माइनिंग (Mining)

सैलरी पैकेज: ₹1.40 लाख तक का वेतन और शानदार भत्ते

चयनित उम्मीदवारों को E1 ग्रेड के तहत पे-स्केल में रखा जाएगा। शुरुआती मूल वेतन 40,000 रुपये से लेकर 1,40,000 रुपये प्रतिमाह तक होगा। ट्रेनिंग पूरी होने और नियमित नियुक्ति के बाद, कर्मचारियों को कंपनी के नियमों के अनुसार आकर्षक भत्ते, मेडिकल सुविधाएं और अन्य लाभ भी दिए जाएंगे।

योग्यता और GATE 2025 स्कोर की अनिवार्यता

इस भर्ती के लिए आवेदन करने वाले उम्मीदवारों के पास किसी भी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से संबंधित विषय में फुल-टाइम इंजीनियरिंग या टेक्नोलॉजी की डिग्री (B.E./B.Tech) होनी चाहिए।

खास बात: जो छात्र अपने इंजीनियरिंग के फाइनल ईयर में हैं, वे भी आवेदन कर सकते हैं। हालांकि, उन्हें जॉइनिंग के समय अपनी डिग्री और सभी पात्रता शर्तें पूरी करनी होंगी।

सबसे जरूरी शर्त यह है कि उम्मीदवार ने GATE 2025 की परीक्षा दी हो। चयन की मुख्य मेरिट गेट 2025 के स्कोर के आधार पर ही तैयार की जाएगी।

आयु सीमा और चयन की प्रक्रिया

• आयु सीमा: सामान्य वर्ग के उम्मीदवारों के लिए अधिकतम आयु 27 वर्ष निर्धारित की गई है। आरक्षित वर्ग (SC/ST/OBC/PwBD) को सरकारी नियमों के अनुसार आयु में छूट मिलेगी।
• सिलेक्शन प्रोसेस: उम्मीदवारों का चयन गेट 2025 स्कोर के आधार पर शॉर्टलिस्टिंग, उसके बाद इंटरव्यू, डॉक्यूमेंट वेरिफिकेशन और अंत में मेडिकल टेस्ट के जरिए किया जाएगा।

स्टेप-बाय-स्टेप: ऐसे करें ऑनलाइन आवेदन

इच्छुक उम्मीदवार एनटीपीसी के आधिकारिक करियर पोर्टल careers.ntpc.co.in पर जाकर नीचे दिए गए स्टेप्स को फॉलो कर सकते हैं:

1. वेबसाइट पर ‘Engineering Executive Trainee Recruitment 2026’ लिंक पर क्लिक करें।
2. नया रजिस्ट्रेशन करें और लॉगिन आईडी/पासवर्ड जेनरेट करें।
3. फॉर्म में अपनी व्यक्तिगत जानकारी, शैक्षणिक योग्यता और GATE 2025 का विवरण भरें।
4. जरूरी दस्तावेज, फोटो और सिग्नेचर अपलोड कर फॉर्म सबमिट करें।
5. भविष्य के संदर्भ के लिए आवेदन पत्र का प्रिंटआउट या PDF जरूर सुरक्षित रखें।