माइक्रोसॉफ्ट के बाद अब वैश्विक टेक दिग्गज गूगल (Google) की पैरेंट कंपनी अल्फाबेट (Alphabet) ने अपने कर्मचारियों की संख्या, परिचालन लागत और बढ़ते खर्चों को नियंत्रित करने की दिशा में एक बड़ा कदम उठाया है। कंपनी ने दुनिया के कई देशों में अपने कर्मचारियों को स्वैच्छिक रूप से नौकरी छोड़ने (Voluntary Exit) का विकल्प दिया है। इस योजना के तहत स्वेच्छा से कंपनी अलविदा कहने वाले कर्मचारियों को आकर्षक वित्तीय मुआवजा (Severance Package) दिया जाएगा।

जून से कई बड़े देशों में लागू की गई यह विशेष योजना

रॉयटर्स (Reuters) की रिपोर्ट के अनुसार, गूगल ने इस साल जून में कनाडा, फ्रांस, जर्मनी, जापान और स्विट्जरलैंड जैसे देशों में कुछ चुनिंदा विभागों के लिए यह योजना शुरू की थी।

गूगल ने आधिकारिक पुष्टि करते हुए बताया कि कंपनी ने 2025 में ही कुछ विशिष्ट टीमों के लिए मुआवजे के साथ स्वैच्छिक नौकरी छोड़ने की योजना शुरू कर दी थी, जिसे अब कुछ नए देशों तक विस्तारित किया गया है। कंपनी के प्रवक्ता के मुताबिक, इस कदम का मुख्य उद्देश्य भविष्य की प्राथमिकताओं और महत्वपूर्ण परियोजनाओं के लिए संसाधनों का बेहतर पुनर्गठन (Restructuring) करना है।

AI (आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस) पर भारी निवेश और वित्तीय दबाव

गूगल का यह कदम ऐसे समय में सामने आया है जब टेक दुनिया में आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की होड़ मची हुई है:

• भारी पूंजीगत खर्च: AI तकनीक को विकसित करने, उन्नत मॉडल बनाने और डेटा सेंटर्स का बुनियादी ढांचा खड़ा करने में कंपनियों को अरबों डॉलर पानी की तरह बहाने पड़ रहे हैं।

• निवेशकों की चिंता: AI पर बढ़ते खर्च का असर अल्फाबेट के शेयर की कीमतों और निवेशकों के भरोसे पर देखने को मिल रहा है।

• संसाधनों का री-एलोकेशन: यद्यपि हाल की तिमाहियों में गूगल के वर्कफोर्स में इजाफा हुआ है, लेकिन कंपनी अब अपने संसाधनों को गैर-जरूरी क्षेत्रों से हटाकर एआई जैसे प्राथमिकता वाले सेक्टर्स में शिफ्ट करना चाहती है।

किस देश में क्या मिला ऑफर? (स्विट्जरलैंड में 12 महीने के वेतन का विकल्प)

स्विट्जरलैंड, जहां गूगल के करीब 5,000 कर्मचारी कार्यरत हैं, वहां कंपनी ने मुआवजा योजना के लिए कड़े और स्पष्ट मानक तय किए हैं:

• अनुभव के आधार पर पैकेज: कर्मचारियों को कंपनी में बिताए गए प्रत्येक वर्ष के बदले 1 महीने की सैलरी पैकेज के रूप में देने की पेशकश की गई।

• अधिकतम सीमा: वित्तीय मुआवजे (Severance Pay) की ऊपरी सीमा 12 महीने का वेतन तय की गई है। यानी 12 साल या उससे अधिक समय से सेवा दे रहे कर्मचारियों को भी अधिकतम 12 महीने की सैलरी ही दी जाएगी।

टेक इंडस्ट्री में ट्रेंड: माइक्रोसॉफ्ट भी दे चुकी है 60 हजार कर्मचारियों को ऑफर

लागत में कटौती का यह ट्रेंड केवल गूगल तक सीमित नहीं है। इससे पहले माइक्रोसॉफ्ट ने भी अपने करीब 60,000 कर्मचारियों को वित्तीय मुआवजे के साथ स्वैच्छिक रूप से नौकरी छोड़ने का विकल्प दिया था।

गूगल ने भी अमेरिका और ब्रिटेन में अपने कुछ विभागों में पिछले साल इस तरह के विकल्प पेश किए थे। कंपनी अधिकारियों का मानना है कि यह विकल्प उन कर्मचारियों के लिए बेहतरीन अवसर है जो कंपनी के नए विजन, काम की तेज गति और AI केंद्रित दिशा के साथ सहज महसूस नहीं कर रहे हैं।